Avec sa gamme Design, EDILIANS invitait déjà les prescripteurs à laisser libre cours à leur créativité pour composer des bâtiments uniques. Ils pouvaient alors jouer avec les couleurs, la lumière et les finitions autour de 6 modèles de tuiles déjà reconnus pour leur esthétique avant-gardiste. Aujourd’hui, le leader français de la tuile terre cuite va encore plus loin et lance une offre complète de tuiles émaillées au rendu unique, adaptées aussi bien à la toiture qu’au bardage.
Aujourd’hui, l’acteur de l’éco-habitat passe à la vitesse supérieure et enrichit son offre destinée aux couvreurs et solaristes avec Easy Roof, une gamme complète de systèmes conçus pour faciliter l’intégration ou la surimposition de panneaux photovoltaïques en toiture, et le brise-soleil Umbra Solar Pro.
L'autoconsommation d’énergies renouvelables comme le solaire, encouragée par le Plan climat, s’impose comme la solution pour réduire les hausses futures ainsi que l’empreinte carbone des bâtiments.
Edilians, leader français de la tuile terre cuite, a initié une nouvelle stratégie afin de positionner l’entreprise comme créateur de solutions de toitures innovantes en faveur d’un habitat éco-responsable et durable.
L’efficacité du solaire, l'élégance en plus !
Une offre complète de solutions photovoltaïques qui préserve l’identité architecturale des bâtiments
En juin 2019, un violent orage de grêle traverse le département de la Drôme provoquant d’importants dégâts dans de nombreuses communes parmi lesquelles Romans-sur-Isère. La ville voit un grand nombre de ses monuments historiques endommagés, les toits abîmés.
Au Sud-Ouest de Colmar, un nouvel ensemble de logements vient de voir le jour dans lecadre de l’urbanisation de l’entrée de ville souhaitée par la municipalité. Sur un terrain de plus de 4 hectares, le quartier de la Croix Blanche accueille aujourd’hui 180 logements individuels et collectifs.
Même si le secteur du BTP a été impacté par la crise sanitaire, certaines professions continuent de faire face à une pénurie de main d’œuvre. C’est le cas des entreprises de couverture qui, entre les départs à la retraite sans trouver de repreneur et un métier jugé peu séduisant par les jeunes, peinent à trouver des profils qualifiés.
